Jak žádat o práci

Tweet

Hledáte práci? Pravděpodobně ne.

V ČR je (údaj z listopadu) 517 508 lidí bez práce. Nezaměstnanost je tak 7,1% což není mnoho. Myslím že můžeme v klidu prohlásit, že tito lidé buď pracovat prostě nechtějí, nebo jsou pro firmy prostě nepoužitelní.

Jsem dost znechucen z toho, jak lidé k práci přistupují. U nás prakticky neustále probíhají nějaká výběrová řízení, kdy to vypadá většinou takto

– v inzerátu je uvedeno “vyžadujeme motivační dopis” – pÅ™esto pÅ™es 90% emailů obsahuje jen životopis, občas dokonce bez jediné vÄ›ty v textu emailu nebo pÅ™edmÄ›tu! Dřív jsem odpovídal a vysvÄ›tloval co potÅ™ebujeme, dnes ten email rovnou hážu do koÅ¡e, na tohle nemám čas

– pokud nÄ›kdo projde prvním (zjevnÄ› nejtěžším) kolem, tzn. poÅ¡le motivační dopis, tak opÄ›t 90% oné motivace je vÄ›tÅ¡inou “chtÄ›l/a bych nÄ›kde pracovat, je mi to v podstatÄ› jedno”

– zbývá malá hrstka lidí (jednotky) která opravdu napíše nÄ›co o sobÄ›, proč se na tu práci hodí a proč chtÄ›jí dÄ›lat zrovna tu a tu práci. Obvykle položím tÅ™eba nÄ›jakou prosbu nebo nÄ›co takového – kupÅ™. se na nÄ›co optám a napíšu: A odpověď prosím poÅ¡lete na email [email protected], ten človÄ›k to má na starosti. Kupodivu i zde probÄ›hne další selekce, kdy tÅ™eba lidi odepíšou zase mÄ› a vůbec nereflektují o co jsem je požádal. Vypadá to jako maličkost, ale pro mnÄ› je to důležité, máme tÄ›ch lidí ve firmÄ› hodnÄ› a nemám čas a sílu banální vÄ›ci vysvÄ›tlovat každému individuálnÄ›

– no a pokud nÄ›kdo zbude tak pÅ™ijde na pohovor. Tam vypadne i ten zbytek, obvykle proto, že pÅ™ijde zoufale nepÅ™ipraven. Neumí říct jméno naší firmy. NevidÄ›l ani náš web..

Poučení? Pokud opravdu o nějakou práci stojíte, mějte oči otevřené, respektujte zadání a především – na případný pohovor přijďte připraveni. Nastudujte si něco o firmě kam se hlásíte. Jak začínali. Co dělají. Co by se dalo zlepšit. Jakým přínosem budete vy. Tohle jsou extrémně důležité věci.

Ale nevím komu to vlastně píšu. Vypadá to, že u nás o práci beztak (skoro!) nikdo nestojí.